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曼联近年转会操作屡遭质疑，2023年夏季转会窗被英媒评为"最失败窗口"。俱乐部为当时续约拉什福德埋下的隐患正逐渐显现，这份包含欧冠资格自动加薪25%条款的合同如今给球队清洗工作带来巨大阻力。
据英国媒体报道，曼联正尝试兜售包括拉什福德在内的多名球员，但旧合同中的自动加薪条款使转会谈判变得异常艰难。埃里克·巴伊和范德贝克的案例就是前车之鉴——两人因自动涨薪导致清洗失败，最终曼联不得不以低价甚至免费方式送走球员。
吸取教训后，曼联已对合同条款进行了根本性改革。新规定要求球员必须在欧冠资格赛季出场超过60%时间，才能享受涨薪待遇。这一调整使得未达标球员齐尔克泽成为今夏最可能离队的目标，其薪资水平对潜在下家更具吸引力。目前包括尤文图斯在内的多家意甲俱乐部都对这位荷兰前锋表示兴趣。
但改革显然来得太迟。拉什福德、奥纳纳等签下旧合同的球员仍享有自动涨薪特权，尽管他们上赛季对球队战绩几乎毫无贡献。拉什福德周薪已飙升至30万英镑以上，这直接影响了巴萨等潜在买家的引援决策。同样情况的还有芒特，尽管出场时间仅占30%，其25万英镑周薪依然自动恢复。
28岁的英格兰边锋将在本周末回归训练，考虑到其高昂薪资和低迷状态，转会市场对他兴趣寥寥。奥纳纳的情况则更为复杂，他的合同还有两年且薪资持续上涨，土耳其特拉布宗体育续租一季的决定也难以为曼联创造更多收益。
值得注意的是，中场球员乌加特因严重膝伤免于涨薪，这反而降低了他的转会难度。国际足联的伤病保护计划将承担其12万英镑周薪，为曼联减轻了一定财务负担。
这些遗留合同问题暴露出曼联管理层在薪酬体系规划上的严重失误。虽然新条款已做出改进，但要彻底消化旧合同带来的负面影响，还需相当长的时间。红魔今夏的转会操作将在很大程度上受制于这一系列薪资难题。
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